第593章 污染规则

第593章 污染规则 (第2/2页)

这么想着，苏洋点击了确认。
　　
　　【分解成功，扣除点币3000。】
　　
　　苏洋：...
　　
　　草，坑钱啊！狗系统！破坏了我的特殊能力居然还收这么多钱！
　　
　　苏洋一边骂着系统，一边连忙看向自己到底分解出了什么规则来。
　　
　　结果低头一看，他居然发现了两个蛋，两个闪着荧光的蛋。
　　
　　苏洋把在地上的蛋捡起来：两个？两个规则？
　　
　　苏洋点出这两个蛋的界面，顿时这两个规则元素的介绍就出现在了苏洋面前。
　　
　　【污染规则】
　　
　　规则：将此规则融入特殊物品，可以让特殊物品拥有“污染特性”，可以污染其他物品，让它成为自己的一部分，补充消耗。
　　
　　【液体规则】
　　
　　规则：将此规则融入特殊物品，可以改变该特殊物品的形态，让其变为液体。
　　
　　第二个规则没什么用，但第一个却正好可以给【人才打印机】使用！
　　
　　这么想着，苏洋直接打开了融合系统，把【污染规则】和【人才打印机（豪华版）】融合在一起。
　　
　　在扣除了2000点币以后，一台焕然一新的小型打印机出现在苏洋面前。
　　
　　苏洋点开了打印机的界面看了一下，没有让他失望！真的成功了！
　　
　　打印机的其他都没有变，只有第三条限制从【此打印机打印次数仅剩99次，暂时没有增加次数的方法，请谨慎使用。】变为了【此打印机打印次数仅剩99次，但每天都可以同化10g水银，增加10次打印次数（上限99份）。】
　　
　　看着改变的【人才打印机】，苏洋脸上露出了发自内心的笑容，他终于彻底解决了自己查看人才方面的问题，可以放心的筛选人才了！
　　
　　反正现在每天人才打印机都可以增加10次打印次数，所以苏洋也就没必要省着用了！
　　
　　这么想着，他毫不犹豫的把人事部提交给自己的那份名单里的所有简历全都调出来，然后全看了一遍，从里面筛选人才。
　　
　　不得不说，企业大了以后，里面还真的有点人才。名单里的20多个人里居然有3个一星级人才，剩下的也有七八个评价不错的员工。
　　
　　虽然和in公司跳槽来的员工的人才比例没办法比，但是苏洋却觉得这是正常的。毕竟两家公司的体量和行业相差太大了。人才数量和比例有一定的差别很正常。
　　
　　所以苏洋在一个小时里看完了所有简历以后，也做出了自己的安排。
　　
　　他打算第二天去公司宣布一下自己的决定，然后给大家开个会，笼络一下人心。
　　
　　拍了拍连翻了100个后空翻的珍妮特的肩膀，苏洋回到了房间。
　　
　　结果他刚回房间，经纪公司的总经理谭梅也终于给苏洋回了个电话。
　　
　　在电话里，谭梅说美越已经没事了。
　　
　　据医生说，美越是急性肠胃炎，加上剧烈运动，所以晕倒了。当时因为事发突然，所以谭梅慌了神，以为美越出了大问题，就连忙带着她来了医院。
　　
　　苏洋静静的听完，感觉有点不对劲，肠胃炎？就这么简单？感觉有点不对劲啊...
　　
　　苏洋觉得自己还是应该去一趟帝都，看一看美越，毕竟这是自己公司的两棵摇钱树之一啊。嗯...另一棵是韩怡。
　　
　　至于林嘉莉，不赔钱就行。苏洋对她要求不高。
　　
　　事要一件件的办，第二天，苏洋让潘招娣给他订了一张去帝都的机票：这种公开的见面，最好还是一切有迹可循为好。
　　
　　然后苏洋自己则是去了公司，宣布了一下新的人事任命。
　　
　　因为这次升职全都是公司内部提拔，所以顿时公司的凝聚力更上了一层楼。
　　
　　没人喜欢空降的领到，也没人喜欢自己辛苦干了很久却没有上升空间，苏洋这一次的提拔就是在公开表态：我不信什么外来的和尚会念经，我就喜欢提拔自己人！只要你们好好干！都可以升职加薪！
　　
　　一个小会开完，苏洋都没有用嘴炮能力，就让所有的员工干劲十足！
　　
　　那些没升职的人，苏洋根据表现也给加了薪，让他们喜上眉梢，而升职的人一个个更是一个春风得意，对苏洋和公司更是忠心！
　　
　　搞定完普通人才以后，苏洋开始琢磨到底让谁“镇守”商务公司？
　　
　　王栋的事让苏洋知道在公司总经理的选择上一定不能只看情分，要看能力和忠诚。
　　
　　论能力，苏洋可以查看任何人的资料，可以慢慢挑选合适的人选。而忠诚...谁能比得过马戏团的演员呢？
　　
　　这么想着，苏洋就期待起马戏团的【客人模式】到底可以给自己带来什么人才。
　　
　　...
　　
　　魔都医院，icu病房中，几个人围坐在床前，脸上带着悲伤和泪痕...