第一百六十五章 长老职务

第一百六十五章 长老职务 (第1/2页)

王守业点点头，向众人问道：“诸位长老还有什么需要补充的，也可以提出来。”
　　
　　大长老开口问道：“那家族的凡人怎么办？现在可不止十万人了，这么多人，总要去管吧？”
　　
　　王道远答道：“我是想先把修士的事摆平了，再专门设置一个管理普通族人的庶务堂。
　　
　　既然大长老问了，那就提前说一下。
　　
　　家族对于凡人的管理，也是非常的粗疏。
　　
　　各凡人聚居地，也都是以村为单位，家族派人定期巡视。
　　
　　管理凡人时，修士也是直接与各村村长打交道。
　　
　　要寻找有灵根的子弟，也是派出族人，把每一个村子都跑一遍，实在太浪费时间了。
　　
　　所以我打算将家族地盘内的凡人分块管理，临近的几个村子，划为一个乡，设乡长管理。
　　
　　临近的几个乡，还可以设一个镇，设镇长管理。
　　
　　靠近玉泉峰的地方，没有多大危险，可以完全交给凡人管理。
　　
　　处在边缘地区的乡镇，可以让镇守堂的管事坐镇。
　　
　　这些乡镇的管理，以及招收有灵根子弟的事，都可以交给庶务堂。
　　
　　家族有事吩咐，庶务堂只需要交代各镇镇长即可。
　　
　　家族要挑选有灵根的族人，只要提前通知，让各乡各村的普通族人，直接将年龄合适的子弟带到镇上。
　　
　　修士只需要直接到镇上，去检测这些子弟就行了，省下了不少功夫。
　　
　　当然，若是这些凡人镇长、乡长，欺上瞒下，以权谋私，那就交给刑罚堂了。”
　　
　　四叔王守垣问道：“那桑蚕怎么管，白玉灵桑种植、采摘，归灵植堂管。
　　
　　养禁神蚕和抽丝的事，不归灵植堂管，这就非常麻烦了。
　　
　　此外，还有长耳兔，玉骨凤尾雉，金岩羚，以及运输用的穿林驹。
　　
　　这些东西要是不管，家族的灵田都被它们糟蹋了。”
　　
　　王道远笑道：“多亏四叔提醒，我只想着解决大的问题，差点忘了这些东西。
　　
　　对于现在规模较小，暂时不足以单立一个堂口的产业，可以建立一个小型堂口，称为司。
　　
　　比如管理桑蚕产业，可以建立一个灵蚕司。
　　
　　管理灵兽，可以建立一个灵兽司。
　　
　　等到规模大了，可以直接升级为堂。
　　
　　灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管，手下也可以管理多个管事。
　　
　　大总管由非长老族人担任，头衔待遇比长老低，职权待遇与长老等同或低一点。
　　
　　各大总管与长老一样，直接由大长老管理。
　　
　　我建议，各个堂口不一定非要让长老管理。
　　
　　一些族人有管理才能，但修为以及对家族的贡献，尚不足以担任长老，也可以暂时担任大总管，管理堂口。
　　
　　各堂各司的职权有重叠的地方，可以再行划分。
　　
　　对了，九叔公，现在家族共有多少修士？”
　　
　　九叔公对于这些重要数据，都记得十分清楚，根本不用思考，张口说道：“目前家族共有修士八十五人。
　　
　　其中，志字辈尚余十人，守字辈有二十五人，道字辈超过了三十人，现有三十二人。
　　
　　另有入赘和嫁入家族的修士，共十八人。”
　　
　　王道远问道：“我听说先祖是修士的凡人，生出有灵根孩子的概率，最高是十分之一，最低是千分之一。
　　
　　咱们家族凡人超过十万，即便是很大一部分族人，已经是老祖宗三十多代后人，生出修士的概率降到千分之一。
　　
　　至少也应该出几百修士啊，家族目前的修士还不满百，这是怎么回事？”
　　
　　大长老回答道：“确实有修士的凡人后代，生出有灵根后代的概率更高的说法。
　　
　　

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