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第518章 机会都是争取来的

第518章 机会都是争取来的 (第2/2页)

宁雅娴咬咬嘴唇,羞嗔地白他一眼,“我可没光着。”
  
  “对了,考你个问题。”
  
  “好。”
  
  “假如把咱们身处的环境比作一场游戏,身边经常有两类人。第一种,不轻易加入游戏,他们做事之前要做很充分的准备,给自己设定一个Ready的状态,如果觉得自己没有到这个状态,就不参与游戏;另一种是随时可以参与游戏,在游戏中学习所需的技能,但在一开始他们得经历一段很长的新手期。”
  
  宁雅娴马上理解了玄机,“第一种是先有能力后做选择,第二种是先做选择后有能力。”
  
  周不器笑着说:“第一种方式能保证一旦参与游戏就有一定的竞争力,而第二种则可能会在初期出现因为缺乏竞争力,而过早退出竞争的结局。”
  
  宁雅娴稍作思考,轻声说:“可我还是倾向第二种,先做选择。计划永远没有变化快,事前万全的准备,也不如临机应变。”
  
  “还有吗?”
  
  “嗯……方法论有通用性,当一种方法上升到理论层面的时候就有很强的通用性。所以企业高管可以跨行业指挥,因为不涉及专业层面的执行,而是大方向的判断,思考、推理的逻辑是相似的。这样看似跨度很大的两个行业,其实真正需要学习的东西并没有之前想的那么多。”
  
  “还有吗?”
  
  “嗯……”宁雅娴想了一会儿,摇了摇头,“太突兀了,一时想不起来。”
  
  周不器道:“时间存在扭曲场,并不是每一个人的时间都是相同的。有的人活一年,跟过一天似的,有的人过一天,却像过一年那么丰富多彩。除了学习、自律之外,外部环境的影响巨大。比如咱们天天搞英语培训,苦学一年的成果,可能都不如去美国呆一个月。就像阳明公所言,知而不行,只是未知。”
  
  “所以说,还是选择更重要。内网上这个帖子可火了,吵成一片了。”
  
  “是吗?”
  
  “对,如果选择更重要,这样的观点下,就是号召普通员工们去站队、去专营、去竞争机会。等拿到机会再去努力提升能力。而不是努力的充实自己的能力,去安心的等待机会。”
  
  “安心等待分配,那不是计划经济了?竞争才是第一驱动力。通过竞争得来的机会,才更加的弥足珍贵,后续为之付出的努力才会更多。”
  
  “就怕……”
  
  宁雅娴有些迟疑。
  
  周不器看她,“怎么了?”
  
  宁雅娴轻声说:“就怕从业绩竞争、能力竞争,变成了关系竞争,进而演变为了讨好上司、钻营权利的结果。我是深有体会的,对公司的损害太大了。”
  
  “嗯。”
  
  “要不我再讲讲我的故事?”
  
  “好啊。”
  
  周不器笑了笑,眼睛就不经意地扫过她的大白腿,以后公司出了新制度,得穿丝袜了,就再也看不到了……
  
  然后,他就指了指旁边,“搬个凳子过来,在这儿讲。”
  
  宁雅娴轻轻地“嗯”了一声。
  
  耳根子红透了,手伸到后面轻轻抚着裙子,在思索一会儿的坐姿应该怎样呈现……正如老板刚才所言,机会都是争取来的,原地等待的结果十有八九是一场空。
  
  “上次讲到哪了?”
  
  “我去国际部。”
  
  “对,那个国际部是个女部长,结果还特别轻视职场女性,最开始就把你给拒绝了。她怎么忽然又改主意,要你了?”
  
  “因为竞争。”
  
  
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