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第532章 小考

第532章 小考 (第1/2页)

越是高端、专业的内容,就越是小众。越是庸俗、媚俗的内容,就越容易引起用户的关注。紫微星要做内容,只一个微知网是不够的。按原计划,朋友网要推公众号业务,不过种种原因,暂时被搁置。
  
  糗事百科却是一个重要的补充。
  
  这原本是王剑利用业余时间做起来的个人网站,稀里糊涂地就有了一定的规模,主要是这个方向太好了。
  
  为了限制流量,减少服务器的运营压力,他甚至要搞邀请码制,就是不想太多的人登录这个网站,引起服务器崩溃。
  
  现在,紫微星收购了糗事百科,一切就不一样了。
  
  直接斥资20万,买了两台IBM的服务器。
  
  而且,王剑在鹏城这边工作多年,业内朋友很多,又从企鹅带过来了两个手下……很快,糗百就组织起了一个9人的小团队。
  
  这个网站,可以正式化地正规运营了。
  
  王剑充满斗志,想大干一场。
  
  没想到,大老板过来后,直接泼了一盆冷水:“草台班子!”
  
  周不器问:“应届生求职网已经搬过来了,跟那边有过接触吗?”
  
  王剑轻轻地“嗯”了一声。
  
  有些不以为然。
  
  求职网那边是几个刚刚毕业的研究生搞出来的,因为夏天不是校招旺季,所以日活才几万。这点流量所产生的广告费,完全是入不敷出。
  
  可是糗事百科就不一样了。
  
  糗百这边才9个员工,每月各种开销也就20万左右。只要利用集团资源,引进合适的广告商,完全可以做到自负盈亏。
  
  周不器道:“求职网那边有20个员工,其中16个是技术人员。只有这样的配置,等10月份后,才能应付得起巨大流量带来的运营压力,并且展开一些新技术的研究。那边正在做一个A级算法,你知道吧?”
  
  王剑点了点头,“嗯,是信息抓取的职位搜索引擎。”
  
  紫微星下面同时进行着十几个技术项目的研发工作,最高级的是S级,比如研发中心做的分布式算法、朋友网做的数据处理、微点做的主动防御等等。
  
  所谓的职位搜索引擎,也是一种搜索引擎,可以将各大高校BBS、招聘网站、就业网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽,搬到自己的网站上。
  
  曹红涛那个人野心勃勃,还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。
  
  被周不器给否了。
  
  广告分发系统,Facebook那边正在做。等做出来之后,到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统,改一改代码,稍作加工,先“Ctrl+C”,后“Ctrl+V”,就可以作为自己的广告匹配系统了。
  
  简单方便,节省开销。
  
  这就是技术储备的重要性了。
  
  对互联网公司来说,技术储备主要就是代码的数量。一些基层的程序员,他们的工作往往不是写代码,而是读代码,简单地分析判断。经过一些基础理解,完成“复制”、“粘贴”的过程。或是一些基础性的C/C++/JAVA等语言的补充,不涉及过于复杂的逻辑结构。
  
  一般只有T4以上的专家,才有真正的写代码任务。
  
  

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