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第571章 多招几个秘书吧

第571章 多招几个秘书吧 (第1/2页)

去见了颜光明,把第二波定制手机的事给说了。
  
  校内网看不上这点卖手机的利润,可颜光明眉开眼笑的,有了一种人上人当大老板的感觉。这段时间,他往来的生意伙伴的格调明显高了一筹,都是业内有头有脸的大人物了。
  
  感觉自从靠拢了小周老板,自己的人生也有了新篇章。
  
  没说的,全力以赴的去干!
  
  又去谷歌见了周绍宁,拿到了确切的消息。谷歌总部已经给出了最终回复,年底前他就可以正式离职了,并且没有竞业协议。
  
  现在的谷歌中国,是“三驾马车”的体系,即周绍宁、李开覆和王海南。
  
  这次,王海南和周绍宁都要离职创业了。
  
  周绍宁还专门说了,王海南这次要和当年易趣的创始人邵一波合作,做一家垂直的母婴系的电商网站,声势不小。
  
  周不器拒绝了他的建议,表示现在紫微星资金压力太大,没法投资过多的项目。
  
  眼下,颜光明那边已经打开了局面,手机团队已经做起来了。
  
  周绍宁的离职表也出炉了。
  
  是时候大家合作,做一家手机公司了。
  
  到时候,又是一笔巨额资金的支出,少说也得几个亿。
  
  这段时间的紫微星,变动有些大。
  
  新成立了SP事业群和搜索事业群,这里有着很复杂的人员流动和资金调动。短期内,不能再有大动作了。
  
  要以稳为主。
  
  战略要稳,财务也要稳。
  
  不仅如此,实务上的安排已经差不多了,接下来就是务虚了,要把紫微星的理念、文化、目标等精神层次的东西给确定下来。
  
  就像校内网是为全国的大学生服务一样,要给紫微星也设定一个类似的具有重要意义的有驱动力的企业使命。
  
  要用这一套虚的东西,把近期紫微星内部比较大的实务变动给稳定下来,收拢人心,把所有人的精气神都拧成一股绳。
  
  这是个很复杂的难题,周不器从夏天开始就在思考答案了。
  
  如今过了近半年,他基本上已经理清了思路。
  
  回头在决策委员会上跟大家做一番深度的沟通,查漏补缺,就可以把紫微星的精神框架给补充起来。
  
  实务是身体,使命是灵魂。
  
  两者都有,商业帝国的雏形就算是构建起来了。
  
  从银谷大厦离开,天色都转暗了。
  
  下班是不可能的,晚上还要去公司继续忙。
  
  “明天早上我女朋友要去做产检,我要陪着。工作的事,你协调一下。”
  
  “我也去吧。”
  
  “你?”
  
  “我也算是有些经验。”
  
  周不器摇摇头,“那倒不必,我妈跟着呢,你在公司维持一下,有重要的事,就跟我打电话。”
  
  宁雅娴轻轻点头,“好……好的。”
  
  “吞吞吐吐的,有事就说。”
  
  “老板,我现在算是你的助理吧?我的很多工作,都超出了秘书的范畴呢。”
  
  宁雅娴把石婧琳的主动争取看在眼里,当然也很心动。
  
  周不器瞥她一眼,“你想干啥?长工资吗?”
  
  宁雅娴道:“我帮你再招几个秘书吧。”
  
  “啥?”
  
  “你是大老板,处理的事太多了,我一个人忙不过来。又要整理文件、协调各部门关系,还要传讯信息,又要打扫卫生、端茶倒水,事儿太多了。”
  
  “怎么有点像发牢骚。”
  
  “不是牢骚,在日企,你这种大老板,身边都要配一个秘书组、机要室、企业传讯室和总部庶务室,少说也要二三十人的团队。现在这么多工作就我一个人做,是真的忙不开。”
  
  周不器不以为然,摇头道:“所以日企正在落寞,企业制度僵化、冗余员工太多。国内的公司,主张的是把女的当男的用,男的当牲口用,一个人干五个人的活。日企是把员工当祖宗供,好吃懒做混资历就能一步步的往上爬。”
  
  宁雅娴很苦恼的说:“我是一个人做二十个人的活。按照你的说法,就算一个人干五个人的活,也得再加三个人吧?”
  
  周不器皱皱眉,“真要招人?”
  
  

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