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第707章 口碑就是竞争力

第707章 口碑就是竞争力 (第2/2页)

周不器道:“遣散费从5000万变成1000万,无非是节省了4000万。可我觉得,这笔钱咱们应该花,而且花得值!”
  
  “嗯?”
  
  “这是紫微星第一次大规模的裁员,全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢,咱们必须办得漂漂亮亮,让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作,还要足额足份的把属于他们的钱给他们!”
  
  贺阳稍显沉默。
  
  周不器笑道:“老贺,你可以换个思路,不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万,派出去了150个员工,让他们去各大公司当内应了!”
  
  “商业间谍?”
  
  “啥间谍,就国内那几个破公司,我还需要派间谍去监视他们?要技术没技术,要战略……我都门清,不值一提。”
  
  “那这是……帮咱们宣传?”
  
  “没错,就是宣传。”周不器顿了一下,咳嗦了两声,似乎在掩饰什么,然后才缓缓的说:“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐,开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工,会成为他们的核心员工,你想想后果是什么?”
  
  贺阳眨巴了几下眼睛。
  
  忽然觉得周大老板真特么损!
  
  损人不利己啊!
  
  这些人的平均工资两万六,可真实能力,也就是一万多的水平。
  
  短时间还好,他们去了对方公司,参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才,他们在紫微星这边接受了培训,就属于行业里第一波吃红利的人。
  
  可时间长了,新人顶上来了,这伙人的境遇就不会太好了。
  
  任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的人。
  
  降薪是不可能的。
  
  就算员工接受,公司都不会接受,只能是裁员。
  
  到时候,阿里、企鹅、新浪这些公司,在裁员的时候会怎么处理这批人?裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度?
  
  就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘赔偿,可工作呢?
  
  紫微星裁员的时候,是帮他们找好了下家,找好了工作!
  
  什么事就怕对比。
  
  更可怕的是,这伙人就算被裁了,也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业,参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目,履历很光鲜,会让一些不知内情的公司疯抢。
  
  到时候,紫微星的业内风评,就会随着他们在行业里发酵。
  
  猎头的话半真半假,很难相信。
  
  可是业内前辈的话,就很有说服力了。紫微星把这批人放出去,就相当于放出去了一支宣传队。
  
  “为了这点事,就多花了4000多万,是不太值。”贺阳叹了口气,还是觉得真金白银更好。
  
  周不器道:“互联网是有记忆的。很多传统企业,当年做了一些缺德事,过些年可能就忘记了。互联网不一样,尤其是互联网巨头,都是放在聚光灯下用放大镜看。别忘了,咱们有微知,有今日头条。每过一段时间,就发个类似的热帖,宣扬一波这件事。有了好名声,才更有吸引力。”
  
  同样是做电脑,小米从联想挖项目团队,要开两三倍的工资。华为去联想挖核心团队,溢价一倍就可以了。
  
  好名声,就是竞争力。
  
  然后,周不器又简单的布置了工作,说是明天让王浩阳和张一明来杭城一趟,面见孙正义。又说了校内网合同的事。
  
  结束了这个电话,周不器就拉起王瑶瑾开始办正事。
  
  没想到,只过了十分钟,电话又来了。
  
  石婧琳很不高兴,“你怎么回事?怎么把我的广告合同给削了?”
  
  “我正忙呢……”
  
  “不行!”
  
  石婧琳也听出了点动静,不过她不在乎,在追问。
  
  周不器没办法,只好跟她解释,“校内网跟淘宝的合同太大了,超出他们的预算范围了。校内网每年1.5亿的广告固定收益,也挺不错。4年合同,就是6个亿!”
  
  石婧琳闷闷不乐的说:“校内网流量越来越高,赚的却越来越少了,这都是第二次削减跟淘宝的广告合同了。”
  
  “回头你跟市场部那边说下,可以给校内网再拉一个广告商。淘宝的预算花完了,就上别家的广告。只要有流量,还怕没收益?薅羊毛也不能可一只羊上薅。”
  
  “那也赶不上朋友网。”
  
  “定位不一样。”
  
  “你什么时候回来?”
  
  “明后天吧。”
  
  “哦,你跟你的那个秘书在一起呢?王瑶瑾?”
  
  “对。”
  
  “怎么样啊?好玩吗?”
  
  “还行!”
  
  
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