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第773章 人员变动

第773章 人员变动 (第2/2页)

“嗯,我在普华永道工作时就有过交往。”
  
  “关系怎么样?”
  
  “职业关系。”
  
  “你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样?”
  
  “这……”
  
  聂才俊有些为难。
  
  评价顶头上司,不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了,若是批评……如果是假的,性质极其恶劣,会被开除。即便是真的,也会被认为是人品不好,会是急着上位的表现。
  
  周不器坐在他对面的沙发上,翘着二郎腿,脸色平静,淡然道:“有话就直说。职场不是官场,没有那么多弯弯绕,这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等,消灭阶级。油腻的上下级关系,不属于紫微星!”
  
  聂才俊深吸了一口气,放下了茶杯,脸色平静,“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”
  
  “哦?”
  
  “现在的互联网企业,大多数都是贸工技的路线,走的都是市场。走市场,关系就很重要。王浩阳这样的处理方式,就没有错。多个朋友多条路嘛,自己受点委屈,却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司,我们不是技工贸,可我们至少是技术和市场并重。”
  
  “嗯。”
  
  周不器点了点头,非常满意。
  
  聂才俊接着说:“拥有市场的可以赚钱,拥有技术的却有话语权。只要运作得当,话语权才是最大的利润来源。紫微星有技术,我们有话语权。我们跟别的企业不一样,我们可以有自己的骄傲。谷歌上市的时候,给华尔街上了眼药,态度很强硬。可今时今日,华尔街把谷歌当亲爹一样的供奉着。”
  
  周不器瞥他一眼,不动声色,“那你觉得,应该怎么做?”
  
  聂才俊深深地看他一眼。
  
  周不器一挥手,“大胆说!”
  
  聂才俊道:“要么就不做。既然做了,就要贯彻到底。斥资100亿盖大楼,我也觉得不太妥当。有不同意的意见,可以内部讨论。对外人却没有回旋的余地。只要董事会和决策委员会没有意向变动,就必须执行到底。没必要低三下四的说好话,那只会让投资人觉得还有讨价还价的空间。事实上,退路已经封死了。王浩阳的做法,会动摇我们的信念。放在战场上,就是动摇军心的求和派。”
  
  “你现在是M5吧?”
  
  “对。”
  
  聂才俊心中猛地一跳,意识到了什么。
  
  周大老板对王浩阳的作为很不满!
  
  看样子,好像是要提拔自己,换一种强硬的姿态来应对投资人了。也是,王浩阳那老好人的做派,让很多人私下里都不太满意,觉得太憋屈了。
  
  周不器略作沉吟,“升你为副总裁吧,兼任高级财务总监,全权负责紫微星的财务体系,包括对外与投资人的关系处理。”
  
  王浩阳是M8,级别太高了。而首席财务官的级别,少说也是M7。聂才俊现在才是M5,只能一步步的提拔,先提M6,以副总裁的身份领导紫微星的财务工作。
  
  表现好了,一两年后就可以提到M7,成为真正的首席财务官。
  
  聂才俊先是惊喜。
  
  很高兴!
  
  升职了!
  
  入职还未满一年呢!
  
  随即,就是惊讶,不太敢相信,“老板,我……我全权负责财务体系?”
  
  周不器脸色比较淡然,“对,你来负责。我刚刚作出决定,把王浩阳解雇了。”
  
  “什么?”聂才俊面色震动,身体猛然坐直了,一脸惊愕的样子,“王……王浩阳被解雇了?”
  
  周不器道:“嗯,老王的工作方式和个人理念,已经跟不上了紫微星的发展。尤其是与投资人关系的处理,丢掉了紫微星追求高科技的尊严。”
  
  “嘶!”
  
  聂才俊倒吸了一口凉气。
  
  觉得背脊发凉。
  
  王浩阳,那可是创业元老啊!紫微星的财务体系,是他一手搭建起来的,立下过汗马功劳啊。说解雇就解雇了?
  
  其实他知道,公司一直在培养自己,是想着让自己将来能接班王浩阳,把财务这块给抓起来。
  
  可他没想到,来的这么快!
  
  周不器淡淡的道:“对于志同道合、支持我们的投资人,我们要报以最大的尊重。对于那些唧唧歪歪、磨磨唧唧,不停的提出质问的投资人,答案只有一个,道不同不相为谋!”
  
  “嗯?”
  
  聂才俊这一刻,才真正的明白了周大老板的深意。
  
  道不同不相为谋?
  
  这是要一拍两散啊!
  
  要把IDG和金沙江从紫微星清出去吗?
  
  难怪会匆匆的上线100亿投资预算的总部园区计划。
  
  这是逼他们做选择啊!
  
  
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