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第895章 小气的宁大秘

第895章 小气的宁大秘 (第2/2页)

买方越是想买,卖方越是不想卖,溢价的程度就越高。
  
  比如紫微星的另一桩交易,收购盛大文学。
  
  盛大正在构建互动娱乐大平台,文学业务有着很重要的战略价值,他们不想卖。紫微星希望跟移动有深度合作,避免旗下业务受到运营商的干扰,特别需要文学部,特别想买。
  
  溢价就会很严重。
  
  要不是托了一些别的关系,说不定溢价都买不到。
  
  贺阳道:“现在有一个问题,是并购uc之后,要给uc一个什么级别。”
  
  周不器不敢擅专,问道:“你怎么看?”
  
  贺阳坐在沙发上,把二郎腿放下了,“两个吧,要么是m5,要么是m6。如果是m6,那就是事业部的级别了,感觉还不太够。如果是m5,以老俞的资历,又有点偏低了,怕他有什么想法。”
  
  俞永覆以前在联想控股时就是副总裁了,是m6或者m7的级别。也因为级别高、资历深,他才能以后来者的身份,压住uc的两位创始人,担任董事长兼ceo。
  
  要是加入紫微星,只评了一个m5,有点说不过去。
  
  周不器皱起眉头,“唐斌辰才m5。紫微星日本株式会社的会长、社长只能是唐斌辰,uc要服从他的安排开展海外业务。”
  
  贺阳叹了口气,“是啊,这才是最难办的。安排不好,会造成管理的混乱。就像msn似的,msn的运营,要同时向微软中国和msn总部负责,处在夹缝里,要不停的左右摇摆。”
  
  周不器一脸严肃,“嗯!你说的对!去个人,把许亮杰叫过来!”
  
  许亮杰刚刚开完一个关于金币钱包系统的技术决策会议。
  
  技术会议是最难开的。
  
  因为技术人员都是直男愣头青,绝大部分都是情商欠佳,又都一个比一个脾气大,动不动就跟领导、领导的领导、领导的领导的领导拍桌子。
  
  对于这种气氛,紫微星从上到下都是默许的、支持的。
  
  技术不同于战略。
  
  战略一定是从上到下的,不容分说,必须执行。
  
  技术就不一定了,级别低的未必技术水平就比级别高的差。尤其是年轻小孩儿,接受新技术的能力更快,理解力也更高。
  
  在技术面前,职位的高低意义不大,技术人员就是要聚在一起,各自阐述观点,看看谁的技术水平高。
  
  技术是理科,逻辑性很强,是有迹可循的,越是讨论越是推演,往往越是能够得出一套符合大家要求的方案。
  
  战略有点像文科,很多时候就是依靠企业家的天赋,一拍脑门一跺脚就干了。
  
  许亮杰刚开了一个技术会议,口干舌燥,嗓子眼冒烟,正想休息一会儿呢,就被周大老板叫过去了。
  
  听明来意,许亮杰干脆利落的道:“这事简单!就给uc定为m6,独立运营。不过业务要交由总部协调,中台化运作。唐斌辰需要什么,他就来要什么。唐斌辰就像是前线的特种兵队长,咱们是航母作战指挥室,总不能隔着几万里地遥控指挥吧?这仗到底要怎么打,还是得听前线的安排。”
  
  贺阳皱眉道:“说是这么说,咱们收购uc,目的就是为了帮助uc拓展海外市场。可是不给uc权力,全权让唐斌辰做主,这不是失信于人吗?”
  
  周不器点了点头。
  
  他亲睐uc,也是看中了uc团队开展海外业务的强大能力。如果收购过来,却只限制在国内市场,就有点暴殄天物了。
  
  收购uc的战略意义也不存在了。
  
  许亮杰当年就是负责易贝海外业务的,比较有经验,说道:“唐斌辰是做网站的,让他抓软件,未必能行。这样,让唐斌辰当社长,主要做网站。让uc派一个副社长过去,主要做软件。战略由唐斌辰负责。”
  
  贺阳道:“那就这么暂定吧,uc作为独立运营的子集团,定为m6,再让uc派一个m5去日本,辅佐唐斌辰做软件。”
  
  周不器表示同意。
  
  接下来,又说到对盛大文学的职级安排。
  
  这就比较容易了。
  
  收购完成后,盛大文学会并入郭鹏飞主管的网络媒体事业部,变成今日头条的一个子频道,改为头条文学。
  
  郭鹏飞作为事业部总裁是m6,核心子频道主管是m5,弱一点的就是m4。
  
  可以给盛大文学提供1个m4,4个m3的职位。
  
  随着网络文学产业的逐渐做大,再慢慢地提高等级。
  
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