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第2852章 可爱的公平

第2852章 可爱的公平 (第1/2页)

一家公司更换CEO,一般就是两种原因。
  
  一,上一任的CEO退休了。
  
  二,公司出现危机了,需要新的CEO出来救场。
  
  小雅各布显然没到退休的年纪。
  
  别看现在高通的股价创了历史新高,可是内部都能感受到,隐患危机太多了。
  
  一个是和微软的专利官司,一旦不能友好和解,后果会很麻烦;二,苹果在搞自研芯片,一旦让他们成功绕开了高通的专利体系,高通的专利大厦就会面临倒塌的风险;三,高通的业务危机,即便是目前最核心的骁龙芯片,也遇到了开发困境,明年的新款骁龙芯片,很可能会出现大问题;第四点,就是源源不断的反垄断官司,当前最危急的当然就是韩国那边的动作。
  
  其实不仅是韩国,欧盟那边的动静也很大。
  
  已经释放出信号了,欧盟接下来的换届中,会加强在反垄断方面的力度,备受争议的高通早就成了眼中钉。
  
  周不器的这番话,显然不是阴谋论。
  
  小雅各布退居二线失去权力了,这当然有高通内部的职业经理人们的努力,以及董事、核心股东们的共同推动,来进一步的减少雅各布家族对高通的决策影响。
  
  可是进行的这么顺利,一夜之间小雅各布就下台了,外界几乎没什么动静,也就未尝没有小雅各布主动让位的心思在。
  
  高通危机重重。
  
  一旦暴雷了,高通股价暴跌了,股东们就会很恐慌,需要迫切的救场。到时候,莫伦科普夫这个新CEO也就成了背锅侠,小雅各布就可以理直气壮的站出来收权了。
  
  连周不器一看外人都能看出来,莫伦科普夫当然早就感受到了,不过很多时候就是这样。
  
  机会和风险并存。
  
  绝大部分的公司更换CEO,都是因为公司遇到了危机,所以需要一个新的CEO带领大家渡过难关。闯过去了,公司进入一个新时代;闯关失败了,可能一两年就换人了,就去寻找新的CEO了。
  
  权力和责任对等,又想获得执掌大权的机会,又想不承担责任,这几乎是不可能的。
  
  对于周不器这样的话,莫伦科普夫沉默了半分钟,才缓缓的说:「这的确是我接任CEO之后,急需处理的一件事。周先生,请给我一些时间,我一定可以拿出一个让各方都满意的方案出来。」
  
  这明显就是缓兵之计,周不器根本不信。
  
  此前周绍宁已经说了,「专利控制+芯片捆绑」的策略,就是他担任COO之间构建出来的方案。
  
  这里是一家餐厅,大家一起在共进下午茶。
  
  周不器的身前摆着一杯茶、一份糕点和一份果盘,不过他一点都没动,气势很冲,根本不给对方留面子,「各方满意?各方都包括谁?我对这样的计划没兴趣,我只想让高通在和手机厂商合作的时候,能提供一个更公平的交易方案!」
  
  「周先生,请给我时间。」
  
  莫伦科普夫语重心长,都带有了几分乞求的姿态。
  
  周不器无动于衷,淡淡的道:「我做生意,一向最在乎的就是公平。我相信你也应该知道,所有跟我有生意往来的合作伙伴,没有一家不感到高兴。但是当我了解到爱斯达、以及小米、中兴、三星、HTC、索尼这些手机厂商跟高通的交易协议之后,我认为你们已经触及了一些原则上的底线。」
  
  莫伦科普夫解释道:「周先生,这里是不是有一些误会?据我的了解,高通一直都是在诚恳的跟手机厂商合作,有一些条件可能的确不太合适,以后可以坐下来慢慢谈。还是那句话,你给我一些时间,我会专门组成一个项目组,跟爱斯达这边重新展开会谈,给爱斯达开出一
  
  个更好的合作方案。」
  
  

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