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第三百八十八章被针对的人才?

第三百八十八章被针对的人才? (第1/2页)

说到招聘人才,黎秋怡就想起,她老师之前,跟她提的事。
  
  “康总我想推荐一个人,来集团任职。”黎秋怡犹豫了一下说。
  
  跟老板推荐,她的小师弟,她也是有点犹豫,但碍于是恩师的请求,她也只能硬着头皮说了。
  
  “你有推荐的人选,直接让人事去招聘,就可以了。”康御应说。
  
  这郑重其事的跟他推荐,是有什么过人之处?还是难得一见的人才,需要他许诺什么?
  
  “但康总我这次,推荐的那个人,有一些不好的过去,在履历上有些污点,人事审核那关,他过不了。”黎秋怡实话实说道。
  
  以她师弟履历上的污点,别说来天御集团任职了,就算是普通的公司,看到履历上,有那样的不良记录,只怕也不会收下。
  
  更别说还有,她师弟老东家的针对,想在他们这个圈子里,有什么作为,基本没有可能。
  
  “说说那个人的情况?”康御想想说。
  
  以他对黎秋怡的了解,明明知道那人,有着不良记录,还要向他推荐,那应该有什么特别之处,认定是一个人才。
  
  “是这样的,他是我的小师弟,是我恩师的得意弟子,之前在博格任职,但因为犯了错,而被博格肖总开除了。”黎秋怡解释道。
  
  听到是因为犯错,而被人开除的,康御沉默了,他理解黎秋怡,刚刚为什么会纠结了。
  
  但一想到黎秋怡,不会胡乱给他推荐人,康御想想问:“你师弟的人品,怎么样?”
  
  不过能进公关行业,有名的博格公司,能力自然不用说。
  
  看康御沉默了,黎秋怡原本以为,已经没希望了。
  
  但一听康御问起,她师弟的人品,黎秋怡知道有希望了,答说:“康总他的人品我相信,据我所知他会被开除,是因为得罪了人,被人陷害了,才会被肖总给开了。”
  
  “让他来公司面试吧!”康御想想说。
  
  “可是康总我们如果聘用,被博格开除的人,博格的肖总,可能会有意见的。”李立兴提醒道。
  
  虽然天御集团,没有和博格公司合作,但要是聘请了,被博格老板针对的人,那可能会产生,一些没必要的矛盾。
  
  “肖群峰有意见?我会在乎吗?有意见让他来找我。”康御不在意的说。
  
  博格那几百亿的体量,他还不放在眼里。
  
  “不过到时候,可能会有官司纠纷。”李立兴想想说。
  
  以他对某些人的了解,很可能会去,做一些恶心人的事。
  
  “他要是敢拿,那些有的没的招,往我身上使,我不介意让他一无所有。”康御冷冷的说。
  
  上次裁员的事,博格也有参与其中,这要是上次的教训,没有给够,他不介意让肖群锋,再好好长长记性。
  
  “康总我替我师弟,感谢您。”黎秋怡感谢的说。
  
  “秋怡你先别,感谢太早了,要是人事的面试,他没有通过,我不会要他的。”康御应说。
  
  这要是那人的人品不行,他不会因为黎秋怡,而勉强收下。
  
  “但康总您愿意,给他这个机会,我就得谢谢您。”黎秋怡说。
  
  康御肯给机会,无疑是给了她师弟,一个重新证明自己的可能。
  
  这时方玲打开门,走进来说:“康总夫人到了。”
  
  听到沐晴来了,黎秋怡起身说:“那康总我先去忙了。”
  
  “康总我先去,落实方案。”李立兴也告辞道。
  
  过没有多久,沐晴便推着婴儿车,来到康御办公室。
  
  “我没有打扰你工作吧?”沐晴问道。
  
  

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