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第一千五百四十二章拆台

第一千五百四十二章拆台 (第2/2页)

闻言康御没在多言,这事谈到这了也谈得差不多了,抬手一看时间四点了,几件重要的事都也谈完了,话锋一转问起了儿童中心那事。儖
  
  早有准备的总务部长代尚宁闻言,递上了早就准备好的解决方案,康御看完了递给了一旁的主管副总夏泽志来处理,既然规定已经订好了,他这老板自然也不好越过人直接来,结束了这
  
  次这例会。
  
  一回到了办公室,康御找来了戚文虎艾惟安,商量一下最后怎么来处理,就着这次这事,跟两人谈了起来。
  
  两人心里这也才松了口气,要是老板把这事轻飘飘的给带过了,对他两这刚上任的主管而言反倒不一定是什么好事。
  
  具体要怎么来处理这方面的问题,两人已经有了方案,也正好借着这次这机会来推出,进一步的来完善解决,原有就存在的那些改革后还没全部解决的不足。
  
  想要一步改革到位,把问题都给解决了,康御自己也清楚那不大可能,推行新的管理模式本来就是一个试错的过程,总会有那遗漏的地方需要来进一步的来完善。
  
  杨宏源还在的时候就有跟他谈过这些,其中就包括子公司间竞争这事,明确的告诉了他有些问题还是得靠人来解决,而不是只靠规定,康御自己也清楚,要是能真的解决了也不会拖到了今天。
  
  只不过还没等杨宏源一个个的具体去解决,就遇上了他老爹忽然病倒了这事,让他调回了寰世,不过在回去之前向他推荐了这两位。儖
  
  戚文虎便不用多说了,在来天御担任大区总裁之前,原本在世界五百强里任职担任COO,主持过本土化改革。
  
  艾惟安的履历也不差,杨宏源学妹,工商管理学毕业,还辅修了心理学,担任过多家跨国企业顾问。
  
  两人的能力,也在处理今天这事上展现了出来,说起了顾问,之前为了方便兼顾两边,杨宏源还兼着这边的顾问。
  
  事谈得差不多了,两人便也先去忙了,康御拿起手机便给杨宏源打去了电话,谈起了这事。
  
  「康总我还是那句话,他们都是从创业之初就跟着您一起打拼起来的老员工,没有谁要比您更要合适去解决这问题。」杨宏源建议道。
  
  这事康御何尝不知,只不过他更清楚自己现在扮演的角色是老板,在他来出面解决两人矛盾之前,得先按规矩来论事,当着大家的面处理了这次相互拆台上这事,最后才是以朋友这身份来找两人。
  
  怎么来处理,康御直接了当的告诉了两人:「公司要是破产了,谁都可以置身事外另谋高就,唯独只有我康御不行」言尽于此便也够了。儖
  
  一发完康御放下了手机,疲倦的靠在了椅背上,揉上了额头,比起丢了那项目这最坏的结果,底下人互相来拆台这事更要让他疲倦。
  
  准确来说应该是恨铁不成钢的失望吧,比起新人来,他更希望能看到的是他给予了期待的老员工自己能争点气,而不是在自己那一亩三地上打转,再来让新人给落下了。
  
  这时敲门声响了起来,康御招呼了声「请进」,转过了椅子看了过去。
  
  「康总,这是陶总严总拟定的新方案。」方玲汇报说。
  
  闻言康御接了过,看了完这才有了点欣慰:「这两个总算知道争点气了。」
  
  远方的旅者
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