第77章 工作安排

第77章 工作安排 (第1/2页)

城市维修方面，让神龙城自动进行，项杨开始安排内部事务。
　　
　　其实就是设立一些管理人员，现在人多了，城市设施也更多，没有正式的主管，管理会是个很大的问题。
　　
　　当然，系统里三种职业的管理者职位，他还没打算设立。
　　
　　目前设立的只是自己安排的那些。
　　
　　首先就是战士，现在一共十九人了，队长仍然白千雪，再下设了两个组，每组九人，新加入的那些人，拆分开来，分别编入两组里面。
　　
　　正式设立组长职位，于斌担任第一组的组长，高鸿展担任第二组的组长。
　　
　　安排好具体职位，项杨让高鸿展留下，其他人先出去。
　　
　　高鸿展宛若一棵松般笔挺的站在那里，这是战士训练的结果，比一般的军事训练强度还高。
　　
　　不仅是站姿，武器使用，各种知识培训，还有体能方面，基本都是按照至少特种兵的要求来的，吃不了苦的人也会被淘汰。
　　
　　不过目前为止，还没有人被淘汰的。
　　
　　此刻，高鸿展有些不明白，项杨为什么单独留下他。
　　
　　“以后在工作技能方面，你自己要努力一点，尽量赶上那几个原住民。”等其他所有人出去后，项杨才对高鸿展说道。
　　
　　现在的战斗、城市战斗武器使用，还有野外搜索等战士方面的能力，白千雪仍然最强，没有人能跟她单挑对抗，是属于碾压级别的。
　　
　　这还是白千雪身为女人，在力量方面天生要弱些的情况下。
　　
　　她甚至可以使用双刀，轻易躲开长矛靠近敌人，单挑的话，长武器在她面前基本就是摆设，长度优势荡然无存。
　　
　　所以，她担任队长，没有任何疑问。
　　
　　新加入的人，曾经都是西部森林城的战士，虽然没有担任过甚至组长之类的底层职位，但他们都是专业级的。
　　
　　只有四个人成为战士才不到半年，但实力也不赖。
　　
　　虽然在对这里的熟悉方面，于斌没有这些新加入者厉害。
　　
　　但单纯的作战能力方面并不弱，除了弓弩操作不熟练，其他武器方面，不管是用匕首，长矛，还是以后会搞到的热武器都很拿手。
　　
　　城市战斗武器方面，城市之怒和巨型弩机肯定比其他人强，城市大炮虽然弱些，但几个原住民战士以前也不是主攻手，所以差距没那么大。
　　
　　身体素质方面更是媲美任何一个原住民战士。
　　
　　而且于斌曾经是军官，也是特种部队的队长，带队经验极为丰富，在突发事件处理，担任领导者方面天生都有优势，所以也没人不服的。
　　
　　只有高鸿展，是新训练出来的，自然比新加入的原住民弱些，所以他这组，项杨只编入了少数几个原住民。
　　
　　但他担任组长，别人可能会有些不服。
　　
　　不过，所有担任主管的人，必然会优先使用一座城市早期的成员，毕竟越早期的人，才越是能获得城主信任的人。
　　
　　这个规则，所有原住民都懂。
　　
　　新加入的人，怎么也需要经过一年半载，才能获得提升。
　　
　　只是战士方面比较特殊，这是废土世界最危险的职业，主管的强弱会直接影响到小队的生存率。
　　
　　也并非是战斗，战斗能力再强，没有好的武器，有时也打不过野外的生物，譬如遇上狼群，狮群之类的。
　　
　　经验反而更加重要。
　　
　　换言之，高鸿展不仅是战斗稍微弱些，经验也有点不足。
　　
　　他的优势，除了是神龙城早期人马，资格更老，还有对城市之怒和巨型弩机的使用比新加入的人强。
　　
　　

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