第一百零九章 有希的弱点

第一百零九章 有希的弱点 (第1/2页)

而各种匪夷所思的恶意津贴往往完全不讲道理。
　　
　　就像崩直男作为前辈指点长野直男时提到自己的过往，因为不知道怎么花掉招待费只能每晚都去风俗店找礼仪小姐陪酒。
　　
　　长期熬夜，又透支体力，如此一来在会社上班只能无精打采地打瞌睡了。
　　
　　一次实在熬不住就趴在桌子上睡觉，谁知道被上一任社长当场抓到，结果是社长为此深感自责，将会社睡眠津贴提到了现在的年度两百万。
　　
　　很假？
　　
　　假的一批！
　　
　　更假的是太太津贴。
　　
　　有太太的家伙，每年10月份会拿到相当于三个月月薪的太太津贴上交给太太，避免因为经常在外面鬼混而影响夫妻感情。
　　
　　没错。
　　
　　就是太太津贴，专门给男职员上缴老婆的钱。
　　
　　尽管女职员会因此抗议，不过这确实是男人独有的福利。
　　
　　当然，女职员也不是完全没福利，像一些美容津贴，睡眠津贴，旅游津贴，这些基本福利都还是有保障的。
　　
　　特别是到了一定级别，包吃包住包房子，包车包电话费，旅游费，甚至风俗店天天鬼混都全包。
　　
　　一直以来，长野直男都很痛恨会社的各种补贴，痛恨那种被人收买的感觉，更痛恨会社竟然想用这种卑鄙手段收买自己。
　　
　　作为一个挂逼猛龙，怎么可以被邪恶的资本家给收买呢！
　　
　　只是各大会社的各种恶意补贴非常具有腐蚀性，除了终身雇佣本身有限制，各大会社职员也都以辞职为巨大耻辱，往往一辈子都会为企业尽忠，并且真的将企业当成了家。
　　
　　而企业回馈也是同样丰厚，只要做出业绩，无论大小，会长，社长，以及高层，都会鞠躬表示对职员付出的感谢。
　　
　　即便是企业破产也会优先补贴职员多年的付出，往往给予一笔非常丰厚的补贴金，足够普通人一辈子衣食无忧了。
　　
　　至于侵吞公款这种事情只是曰本生保这种怪胎机构撕破脸地权力争斗罢了。
　　
　　如果是通常意义上的株式会社，招待费敞开用就行了，会社又不是傻子，很清楚招待费是怎么花都花不完的。
　　
　　无非就是工薪要给税务局交税这样的理由，津贴以及招待费，可以让员工得到更多的实惠。
　　
　　正如株式会社的含义即企业如一个大家庭，为了避免家庭内部产生对抗，每一个人都有责任维持家庭内部的和谐、团结，以及忠诚。
　　
　　而到了今天，长野直男每天都只能告诫自己资本家都是混蛋，恶意补偿一定藏着巨大的阴谋，以免自己的忠诚被人偷走。
　　
　　好吧！
　　
　　这家伙其实已经有点动摇了。
　　
　　跟钱没关系！
　　
　　曰本生保这种机构金钱只对一般职员和中层干部还有意义，真正的高层，金钱只是博弈的工具罢了。
　　
　　因为曰本生保这种会社，并不能算是通常意义上的会社。
　　
　　一定要说的话差不多就是披着株式会社皮地国资机构，反正这些钱不是自己的，大家都是跟井田横一样可劲造。
　　
　　违法吗？
　　
　　只有争斗输了的人才违法。
　　
　　而违法也从来不会达到取缔役这个层次，甚至到了部长基本上已经不存在违法了。
　　
　　所以长野直男还真不是因为区区恶意补偿就动摇钢铁锤炼地意志。
　　
　　大阪资管株式会社在兵库县，兵库银行本部也在兵库县，而长野房屋建设工程株式会社以及长野消费金融株式会社最大的支持者就是兵库银行。
　　
　　

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