第47章 离职与升职

第47章 离职与升职 (第2/2页)

“……”
　　
　　员工职员室。
　　
　　中午，吃饭时间。
　　
　　“师父，你真交辞职报告了？”
　　
　　徒弟愕然望着苏明。
　　
　　“骗你干什么。我打算辞职也不是一天的事。”
　　
　　“那也是……就没想到这么快。”
　　
　　“差不多1月份，早点辞了也好早点回去过個年。明年开年就能出来摆摊了。”
　　
　　“在哪摆？”
　　
　　“老家小县城消费太低，可能还是会来这边。到时候来给我捧个场。”
　　
　　“你走了，喝酒都没人了。”
　　
　　“还早，我还没拿到纸质的离职报告。估摸着还是要在干30天才走得掉。”
　　
　　“……”
　　
　　“苏明，来一下。”
　　
　　“？”
　　
　　刚吃完准备午睡一会，苏明肩膀被人轻拍。回头看，是一直看他不爽的主管。
　　
　　离职报告哪里有问题吗？
　　
　　这时候要有什么麻烦活想让自己干，除非加钱不然动不了一点。
　　
　　主管办公室。
　　
　　苏明很少来这。
　　
　　“咳，苏明。喝茶吗？”
　　
　　“刚吃饱就不喝了。所以，徐主管找我什么事？”
　　
　　“啊，也没什么大事。”
　　
　　主管有些尴尬，坐在椅子上也没像以前一样用高高在上的态度审视苏明。
　　
　　“就你不是提交了离职报告吗？原因……是要回去相亲。”
　　
　　“有什么问题吗？”
　　
　　“问题嘛……有一点，但也不是说有什么大问题。”
　　
　　“？”
　　
　　到底要说什么？
　　
　　“苏明，你是公司的老员工了。”
　　
　　主管勉强挤出笑脸。
　　
　　“我跟你呢，虽然有过一些矛盾，但我还是打心底认为你是有能力的。就是这几年因为一些事消极了点。”
　　
　　“相亲是好事，但和工作不冲突的，千万不要冲动辞职。”
　　
　　“……”
　　
　　巴巴了半天。他才终于说到重点。
　　
　　“公司计划重点整顿线上销售业务，决定你来接替我的位置当营销部主管。”
　　
　　“？”
　　
　　“底薪提升到一万。其他补贴、提成也会增加，之前说要取消的技术补贴……也保留了。”
　　
　　“我来当主管？那你干啥？”
　　
　　“……”
　　
　　主管脸色顿时涨成猪肝色，但又忍着，“我的业务能力有点不足……高管开会研究，我需要去生产部当一段时间助理。”
　　
　　“你，助理？”
　　
　　“就是这样，以前有什么矛盾也就此带过。你自己再考虑考虑这件事，我只是……来传达一下总经理他们那边的决定。应该会在年前、最迟在明年初正式调整……”
　　
　　“……”
　　
　　看的出这连续几年时间都骑在自己头上的主管，很难受。
　　
　　但苏明有点懵。
　　
　　主管？
　　
　　以原本管理层的尿性压根不可能再重用自己，甚至巴不得自己走吧。
　　
　　那只可能是安诗瑶发力了。
　　
　　所以说，那天巴巴一大堆，最后甚至问了安诗瑶私人问题……非但没留下坏印象，反而还留下好印象了？
　　
　　回去职员室把这件事告诉徒弟。
　　
　　“那师父你还走个屁啊！”
　　
　　“我靠，这么说以后我就是有后台的人了？！岂不是每天摸鱼到12点再来上班都没事？”
　　
　　“……”
　　
　　不同于徒弟的喜悦，苏明变得有些困惑。
　　
　　安诗瑶……在现实里的性格有这么正直？就算觉得自己是可造之材，但一步从万年不变的运营岗到主管，甚至还把胖经理的亲戚贬到生产部当个小小的助理。
　　
　　是不是有点，刺激过头了？