第53章 时机已到

第53章 时机已到 (第1/2页)

1月11日。
　　
　　公司张贴了公告，发了内部信。
　　
　　【经总经理办公室研究决定，对公司部分员工岗位进行调整。】
　　
　　【……】
　　
　　【原营销部主管徐志刚调整至生产部，暂担助理】
　　
　　【原客服部售后带班何美丽调整至新成立售后部，担任组长，原客服部售前带班调整至新成立售前部担任组长】
　　
　　【……】
　　
　　【原运营组小组长苏明，调整至营销部主管】
　　
　　【原运营组兼职美工等岗位，李仁杰，调整为营销部小组长】
　　
　　【……】
　　
　　【本次公司员工岗位调整涉及部门较多，因此望以上名单提及员工积极做好交接准备】
　　
　　【2023年2月28日前，务必完成此项调整，尽快适应新岗位】
　　
　　【特此通知。】
　　
　　【总经理办公室。】
　　
　　【人事行政部。】
　　
　　【……】
　　
　　“我也升职了？”
　　
　　徒弟有点懵，望着苏明。
　　
　　“这不白纸黑字写的清清楚楚？”
　　
　　“好好好，属于是跟着师父混了保底！”
　　
　　“……”
　　
　　回到职员室。
　　
　　“苏主管，恭喜升职啊！”
　　
　　“新主管，我这有老家带来的高山茶。尝尝？”
　　
　　“哎呀，换成苏明当主管咱日子会好过很多吧？”
　　
　　“……”
　　
　　这时候不管是开玩笑的勾搭，还是真正有目的的讨好，都不会显得油腻。
　　
　　当然，也不可能所有人都皆大欢喜。
　　
　　目光所及，有人把东西塞进箱子里面色阴霾的出去。
　　
　　曾经的主管今天没露面，他估计没什么心情出来也祝苏明升职快乐。
　　
　　前途……一下子变得顺利坦荡。
　　
　　【明哥，升职了？嘻嘻，我就感觉明哥肯定会得到重用。】
　　
　　好像也不错？
　　
　　即便会变得忙起来，不能再摆烂。
　　
　　客串带主播的事之后肯定也会越来越少，毕竟她样貌出众，现在也不再和最初一样视线紧张的离不开稿子。
　　
　　但与之相反的是，最近挺常见拉她一起出去吃个宵夜之类的。
　　
　　1月12日。
　　
　　安诗瑶已经把原本周一、周三、周五有的早会、晚会取消，只留周五一次总结的例会。
　　
　　而今天开始，苏明就要提前适应新职位去开会。
　　
　　“品控一定要注意。”
　　
　　“出现差评除去及时与客户沟通，合理的刷单速度及时保证好评率是必须的。”
　　
　　“……”
　　
　　“上周说了，对待管理层的分红模式要变。但不是单纯针对谁。”
　　
　　“所有人都一样，新的分红模式，谁干的好，谁就有更多的钱拿。谁干的差，谁就只配拿底薪，连续一段时间都做不起来效益，就做好降职准备。”
　　
　　“……”
　　
　　苏明记忆里，以往周五开大会，那些领导都是下午三点去，晚上七八点才出来。
　　
　　但安诗瑶开会不一样。
　　
　　丝毫不拖泥带水，只关注问题和处理问题本身。除此之外没一句废话。
　　
　　16.30进会议室，没到17点就出来了。
　　
　　老实说，苏明就听到分红啥的。不过其他部门的事跟他也没关系，营销部嘛……即便安诗瑶没说，他也知道要怎么做。
　　
　　“苏明。”
　　
　　“安总？”
　　
　　刚出会议室，苏明就被叫住了。
　　
　　“我打算下周把年会的事先处理。今年的年会，我想办成不同于公司以前枯燥的年会。”
　　
　　“噢，具体打算怎么弄？”
　　
　　“……”
　　
　　安诗瑶嘴角微微上扬，同时按照练习多次的脖颈歪8度绽放出一抹微笑。
　　
　　“既然提出来。”
　　
　　“当然是，就是要你提建议。我看过档案，你几年前办过一次很成功的年夜聚会。”
　　
　　稍显可爱的表情之后，安诗瑶抢先一步走在苏明前面。套裙开叉处随着摆步，一扭一扭的。
　　
　　

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