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第372章 小人行为

第372章 小人行为 (第2/2页)

主意是你出的,你又主管人事行政,这些反映上来的问题,也就应该你周副总处理。
  
  周副总不敢当面顶撞李玉,但实际上叫苦不迭。
  
  他自己没想到,自己只是应付李玉的两个所谓措施,给自己招来这么多麻烦。可是,又有什么办法呢?
  
  李玉已经明确告诉他,让他处理这些事情,他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。
  
  然而,周副总自己根本就没想过这些问题可以解决,所以也只是应付下面人员。
  
  下面有人反映问题,他表面上会认真记下来,然后安抚大家,先回去,给我点时间,会给你满意答复。
  
  听周副总这样讲,下面反应问题的人员也就不再讲什么,都等周副总的答复。
  
  由此该反映的问题基本都反映完了,也就都在等周副总的答复。
  
  李玉并不了解其中内情,只是看到反映问题的人员越来越少,就以为周副总把事情摆平了。
  
  还在副总以上级别的会议上,专门夸过周副总。
  
  其实,只有周副总自己心里明白,这事没完,只是暂时平静而已。
  
  这之后不久,李玉找他,跟他讲要调查车祸的事情,周副总其实很反感。
  
  但表面上也只能先应承下来,其实根本就没去做。
  
  李玉催了几次以后,周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
  
  他已经跟李玉讲过几次,已经进行了调查,但都没查到李玉想要的证据。
  
  可是李玉不干,认为他没有尽职尽责,所以才会找不到证据。
  
  这让周副总很无奈,不满情绪也就与日俱增。
  
  这事都已经过去多长时间了?现在想起调查?这不是成心为难人吗?
  
  你李家就是一群神经病,很正常的车祸,却被你们认为是人为造成的!
  
  还他妈必须要查到证据,这不是成心难为人是什么?
  
  即使这样想,周副总也不得不承认,如果不给李玉一个满意答复,李玉恐怕一直都抓着不放。
  
  他周副总也就永无宁日,于是,就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢?
  
  自然而然,就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。
  
  也许利用这件事情,可以转移李玉的注意力,不再抓着车祸调查事情不放。
  
  对此,周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人,在车间里开始散布谣言。
  
  这谣言直接指向李玉,说李玉根本就不顾员工死活,听不进大家意见,一意孤行。
  
  周副总已经找过李玉几次,希望他撤销加班费减少和减薪的决定,但李玉根本就不听。
  
  周副总也没办法,现在只能依靠我们大家的力量了!
  
  这些散布谣言的人,开始鼓动大家,去劳动监察部门告状。一时,群情激愤,很多人去劳动监察大队,反映同一个问题。
  
  有人告状,劳动部门就要出动人员调查。然而,让人没想到的是,这两项措施,都违反了劳动法。
  
  一个是,部分岗位加班费用低于法律要求,另一个是,部分薪资,已经低于当地最低工资水平。
  
  这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。
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