第292章 顾晨的大招！证据出手！

第292章 顾晨的大招！证据出手！ (第1/2页)

顾晨开口道：“所以，我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”
　　
　　张瑶说道：“审判长，我方不认可原告辩护律师的观点。”
　　
　　“第一、这是你公司的员工，你公司的员工有可能提供伪证，你也可能给她们什么好处.而且她们最长加入公司的也才几个月，不具备说服力。”
　　
　　“第二、就算伱的公司真的不歧视这三个孕妇，也不能说不歧视孕妇，要就事论事，公司的确开除了周小燕这个孕妇，所以就是在歧视孕妇！”
　　
　　看到对面律师还在嘴硬，顾晨也无语了。
　　
　　顾晨也不想在这个官司上多费口舌。
　　
　　他打完这个官司，马上要回去看周文静那场官司的最终结果。
　　
　　周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。
　　
　　今天的这场官司，顾晨是怎么都不可能输的。
　　
　　顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。
　　
　　张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话.
　　
　　辞退孕妇就是歧视？这是什么道理？
　　
　　顾晨说道：“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”
　　
　　“根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这其中，只有十五天是产前的假期。”
　　
　　“也就是在产前十五天，可以和公司申请休假。”
　　
　　“而周小燕在公司两个月，只上班了五天，一共请假了五十六天，已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”
　　
　　顾晨也是真的无语了。
　　
　　最近打官司的小仙女是真的多啊。
　　
　　对面的律师和被告是怎么敢的啊？
　　
　　在公司两个月，就上班五天，剩下的时间全在请假。
　　
　　哪个公司不把这种人开除？
　　
　　结果这些人口口声声说自己是孕妇，要维护所有的女性，所有的孕妇。
　　
　　孕妇就是免死金牌？
　　
　　孕妇就可以不来上班了？
　　
　　国家法律规定都只有98天的产假。
　　
　　结果就来上五天班，天天请假，还有脸说公司歧视孕妇？
　　
　　张瑶说道：“但是法律规定了，如果孕妇在感觉到身体不适，去医院检查的时候，也算作劳动时间，所以周小燕做的并无不妥。”
　　
　　周小燕说道：“你看看，你就是歧视孕妇！歧视女性！！”
　　
　　“我要为天下亿万女性发声！”
　　
　　“我是一个孕妇啊！你老是说我在公司请假请的太多了。”
　　
　　“我刚刚怀孕，你知道怀孕身体有多不舒服吗？你个男人是永远都不会知道的，只有我们女人才知道生孩子有多痛苦，有都难受，刚怀孕，孕早期身体也很难受的啊。”
　　
　　“我身体不舒服，我不能请假回家休息吗？我身体难受，我就非得在工作岗位上吗？我是一个孕妇，你们本来就要照顾一个孕妇的，所以就是你们的问题！”
　　
　　“再说了，我也不是没有回公司上班，我是休息了挺长时间，那不是因为我身体不舒服吗？其实我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你们就把我开除了，这还不是你们的问题吗？”周小燕不服气的说道。
　　
　　

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