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第二百章 岁月静好

第二百章 岁月静好 (第2/2页)

通讯基带,将会直接使用智云自研的3G全网通、海外3G双网通基带。
  
  智云科技在今年发布的一系列手机里,将会全面搭载全球首款双网通、三网通基带,一改之前的手机只能使用一种3G网络的情况。
  
  此外还有其他诸多方面的创新,比如YunOS4.0系统上搭载的语音助手‘小云’。
  
  以及诸多各类的功能创新!
  
  这是S11系列以及PRO版的,同时今年秋天的时候,智云科技还将会发布C4系列以及A11系列。
  
  为了新产品的能在发布后顺利上市销售,智云科技的各部门工作人员早就开始忙了起来,很多准备工作在年初的时候就已经开始进行了。
  
  毕竟上市工作不可能是在开完发布会后,再慢慢的和合作商一个个个挨个谈,然后再向全球供货的。
  
  实际上诸多的合作谈判在这几个月里就已经陆续完成,尤其是各国的运营商以及一级渠道商们的订单,实际上早就签署了,并且现在已经开始发货了。
  
  就等着产品发布会之后,开启全球同步上市。
  
  因此最近徐申学虽然没有什么大事,但是公司里的各种日常事务还是比较多的。
  
  相对徐申学的些许忙碌,真正忙的是掌管供应链的顾之明以及掌管市场营销的季成河。
  
  顾之明倒是没有和往年一样全球跑了,而是变成了在国内各地跑……这是因为智云科技的供应链在几年前的时候是遍布全球,然而现在大部分供应链都已经集中在国内了,哪怕是国外厂商的零部件也在国内设厂生产或者寻找代工。
  
  只有少数零部件才是在国外生产,主要就是手机SOC了。
  
  所以现在顾之明主要是国内各地跑,尤其是珠三角这一片。
  
  而全球飞的则是变成了季成河!
  
  作为智云集团股份有限公司的副总裁,CMO(首席营销官),季成河除了亲自负责国内市场的外,也要监管负责海外各大市场。
  
  所以季成河也是非常忙的,随着新产品上市时间临近,他也是逐一跑了海外市场,主要是欧洲、日本,北美这几个地区。
  
  上述三个地区经济良好,消费能力潜力大,是目前智云科技的主要海外市场,尤其是欧洲地区更是受到了智云科技的高度重视。
  
  智云科技的第一家直营海外旗舰店,就是选择了设立在法国巴黎。
  
  然后过来才是纽约曼哈顿的北美首家直营旗舰店。
  
  同时欧洲地区的营销经费也占比比较多,为了经营当地市场,智云科技除了在欧洲设立了多个研发中心外,也在当地雇佣了大量的当地员工……智云科技在欧洲的每一个国家里,都设立有负责销售,售后,技术支持的分公司,除了管理层以及技术类工作是从国内派人过去外,一些没啥技术含量的普通工作岗位都是直接招募当地人。
  
  六月初,季成河在法国巴黎接受当地采访的时候,这么说:“我们很骄傲的宣布,我们智云公司在欧洲地区里已经拥有一万三千多名员工!”
  
  当然了,季成河也不会对记者说,这一万名当地雇员除了两千多名比较特殊的员工,是因为收购当地多家科技类企业带来的技术人员外,剩下的八千多名雇员清一色的都是低级别服务类岗位。
  
  并且分散在整个欧洲!
  
  平均到各国里,其实也没多少人。
  
  当然,虽然这些外籍雇员的岗位低,但是各种薪资待遇其实还不错,至少都在当地同等岗位的收入水平平均线上。
  
  作为一个跨国企业,智云科技从来都会严格遵守当地法律,但都是卡着法律的下限。
  
  比如说在美国硅谷的研发中心,如果要炒人的话直接提前通知就可以让他滚蛋了……什么赔偿之类的想都别想,因为当地法律就不支持。
  
  不像是在搞什么项目失败的话要裁员,还比较麻烦,要么分流到其他项目组去,要么给赔偿金进行遣散。
  
  当然,这听上去似乎不咋地,但是要是从就业者个人角度去看,其实去外资企业工作挺好的。
  
  不分国家地区!
  
  因为大部分跨国企业跑到其他国家去开办企业的时候,往往都是比较守规矩的,法律怎么来他们就怎么办,毕竟在别人家的地盘上。
  
  美资企业在他们国内,一个个就是土皇帝,在美国那地方,财团可比州长之类更可怕,说让你破产就一定会让你破产……但是在华夏,那基本都是遵法守纪的典范企业。
  
  同样的华资企业,在国内一个个跟大爷一样,997这种口号都能喊得震天响,但是到了海外,那也一个个严格遵照当地法律,绝对不存在什么997的情况。
  
  这是跨国企业的常态,在家里作威作福,跑到外头就是个乖宝宝。
  
  不然的话……哼哼!
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